bugün gidip dönemsel çevirmenlikle ilgili bir ilan hakkında görüştüğüm şirket. tek kelimeyle fiyaskoydu. en azından küçükyalı şubesi. 2 tane çok bilmiş süs bebeğini koymuşlar oraya. çevirmenlik nedir daha haberleri yok. elime bir metin verdiler. terimlerle dolu. 10 dakika da süre. ne sözlük var ne bir şey. bunun bu şekilde yapılamayacağını söylediğimde ise " o sizin görüşünüz , ama yapan yaptı" diyerek bana kapıyı gösterdiler. hayır sıksam yapardım o ayrı ama ben finallerimde bile böyle saçmalık görmedim. hem öğrenci arıyoruz diyorlar hem de 10 dakikada sözlüksüz çeviri istiyorlar. hem de 700 liralık 2 aylığına bi iş için. hoş zaten iş de elidorun işiymiş. elidorun kendinden ne hayır gördük ki işinden görelim. değil mi?

(darrenmania - 1 Ekim 2009 17:40)

(bkz: manowar)

(fuck milk get beer - 24 Kasım 2009 18:24)

olumlu veya olumsuz size döneceğiz diyerek 3 eylül itibariyle hala dönüş yapmayan şirkettir. dakka bir gol bir derler buna. işlerini ne kadar ciddiye aldıklarını siz düşünün artık.

(cemilflower - 7 Ekim 2011 15:49)

http://i.imgur.com/eb2ksce.gif

(toutaku - 9 Haziran 2013 23:34)

2 hafta önce manpower'ın suadiye'deki bürosuna filli boya'nın üretim uzmanı yetiştirme pozisyonu için görüşmeye gittim. şimdiye kadar gittiğim görüşmeleri de baz alıyorum; görüşme çok güzel geçmişti, hatta görüştüğüm kişi en son filli boya sizin gibi mühendisler arıyor falan filan dedi. stajımı da boya da yapmam önemliymiş. hatta bayramdan sonra dönüş yapılacağı söylendi tarafıma.

ses çıkmayınca bugün bir arayayım dedim. aldığım cevap da çok ilginç; ^* filli boya tecrübeli aday aramaya karar vermişmiş^*, bir de kendileri iş görüşmesine alıyormuş ayrıca adayları.^* peki siz neden ik'lık yapıyorsunuz dedim, kadından ses çıkmadı. bir de şu var pozisyon hala kapanmamışmış.^* birinin torpil ile araya girdiği aşikar. nedense bu ülkede torpil olmadan doğru düzgün bir iş yürümüyor.

tanım: sözde insan kaynakları şirketi.

(antoine roquentin - 13 Ağustos 2013 15:20)

manpowerın işe alım için aracılık yaptığı özel bir kurumun yönetici adayı pozisyonu için sınav ve mülakat aşamalarına katıldım.sınavları online yaptılar.online sınav sistemini pek doğru bulmam zaten.hem zamanı daha çok yer hemde şaibeye açıktır.neyse efendim sınavları geçtik,kaldık mülakatlara.

mülakat esnasında ve sonrasında uyguladıkları çalışma yöntemleri de kesinlikle yeterli değil bana göre.öncelikle 10 kişiyle grup mülakatı olmaz.max.8 diye söylenir uzmanlarca.grup mülakatının ardından birebir mülakatta herkesle yarım saate yakın görüşülürken saat 6 dan sonraya kalan adaylarla beş-on dakikada şipşak mülakat yapıldı.üstelik öncesinde sudan sebeple ağlayan biri mülakat sırası bozularak öne alındı.iyi giyinen,diksiyonları güzel,ingilizce bilen hoş hanımlar çalışmakta fakat insan psikolojisinden pek anlamayan insanlar bence.yapmacık,başkalarının hakkını çalarak grup mülakatında boş ama çok konuşan kişiler daha çok tutuluyor sanırım kendilerince.mülakata gelen kişilerin eğitimleri ve nitelikleri açısından bariz farkı yoktu.bende en az orda ki herkes kadar hak ettiğimi düşünüyorum.ve bu durumda yukarıda belirttiğim küçük haksızlıklar sonuca direkt etki edip,insanların kaderiyle oynayabiliyor maalesef.

peki biz çok mu mükemmeliz?hayır.mülakatta heyecanlanabilen,sıradan üniversitelerin sıradan bölümlerinden mezun,orta şekerli ingilizcesi olan,kısa dönem erlik yapmış,sıradan ailelerin çocuklarıyız.1500-2000 lira alacağımız iş bulsak bayram edeceğiz.şerefimizle oynayıp hakkımızla kazanmak istiyoruz.sadece torpilliler ya da 2-3 yabancı dil bilen, en iyi okulllardan mezun olmuş kişiler mi iyi bir işi hak ediyor?orta direklerde böyle sınavların mülakatların detaylarıyla kafa patlatıyor.yoksa sonucu önceden belli maçlara mı çıkıyoruz?herşey tiyatro mu? nolursa olsun pes etmeyeceğiz.

(hanamichi sakuraghi - 9 Ekim 2013 23:50)

iki yıl evvel türkiye'ye de hizmet vermeye başlamış yeni yeni http://www.manpower.com.tr/ adresinden de takip edilen iş ve işçi bulma kurumu.

(pilachka - 15 Mayıs 2004 23:17)

ing. insan gucu.
genelde strateji oyunlarinda askere alabiliceginiz insan sayisini da gosterir.

(nitro - 15 Mayıs 2004 23:22)

az önce telefonla görüşmek için aradılar.

konuştuk anlaştık gün ve saatte. sonra dedim iyi güzel de siz ne kadar ücret düşünüyosunuz. dedi ki sizin yaptığınız başvurulara göre ücret bandınız şu şu rakamlarda. onun için aradık. nedir beklentiniz? 1000 lira fazlasını söyledim çünkü öyleydi hakkaten.

öyle deyince teşekkür edip kapattı.

baktım başvuruma. ücret beklentimi de yazmışım. hem de adamın dediğinin 1000 lira fazlasını. yani telefonda söylediğim rakam.

be insan kaynakları olacak olan adam! sizin o çemçük ağzınızla dediğiniz şekilde hümın risors!

ben başvuruda belirtmişim ne kadar istediğimi. madem o kadar para verecek göt yok sizde ne diye ararsın beni. sormasam telefonda gidicez konuşucaz 1 saat. sonra diyecek ki o kadar veremiyoruz düşün biraz ücretten. ayar edecek beni orada.

aklınca ucuza kitlemeye çalışıyor herhalde beni.

ne diyim bilmiyorum ki. ne kadar küfür etsen az kalır.

(bilemiyorum altan bilemiyorum - 29 Mart 2016 11:01)

sadece veri tabanı oluşturmak ve aracılık yapacakları firmalara "portföyümüzde şu yetkinliklerde şu kadar aday var" diyebilmek için dahi sizi görüşmelerine çağırabilen firma. bu tür danışmanlık firmalarının filtresine girip geçemediğini ve elendiğini düşünen arkadaşlara tavsiyem kafayı fazla takmamalarıdır.

maalesef, binbir zahmetle kilometrelerce yol katederek gittiğimiz görüşmeler adamların datasına +1 fazla isim yazdırmaktan öteye gitmiyor. tavsiyem; eğer seçme şansına sahipseniz daha ziyade kurumların kendi ik departmanlarının mülakatlarına icabet etmeniz yönündedir.

allah, iş bulabilmek için bu acımasız sisteme esir olmak zorunda kalanların yardımcısı olsun.

(depressive mode - 17 Mart 2017 13:17)